Kandidát místo klienta – stejná logika. Tracking životopisů, kalendář pohovorů, e-podpis pracovní smlouvy během video pohovoru, automatický onboarding workflow.
Co tohle opravdu řeší
Místo seznamu funkcí scénář: jak nabíráme my v LiveSupp s vlastním produktem.
Karta kandidáta s celou historií
Kde se přihlásil, který recruiter ho oslovil, výsledky všech kol, hodnocení manažerů. Kandidát už není anonym v Excelu – je živý kontakt s celou cestou.
Pohovory bez tří e-mailů ohledně termínu
Pošlete kandidátovi odkaz na kalendář dostupných termínů. Vybere si, dostane potvrzení, .ics pozvánka. Recruiter dostane notifikaci. Žádné „kdy se vám hodí?“.
Pracovní smlouva podepsaná během video pohovoru
Manažer řekne „chceme tě“. Otevřete šablonu smlouvy v CRM, doplní se z karty kandidáta. Kandidát vidí na obrazovce, potvrdí SMS kódem. Hotovo do 5 minut po finálním kole.
Onboarding workflow – od podpisu po první den
Spustí se automatické úkoly: IT vytvoří účty, HR pošle vstupní balíček, manažer naplánuje 1-on-1. Den před nástupem se kandidátovi pošle připomínka. Nic se nezapomene.
Co o tom říkají HR a manažeři
„Naše vlastní HR oddělení používá LiveSupp na nábor. Smlouva podepsaná během finálního pohovoru – žádný kandidát mezitím nezvažuje konkurenci.“
TS
Tomáš Svoboda
VP Sales, LiveSupp
„Onboarding workflow nastavený jednou nám teď nasazuje každého nového vývojáře do 3 dnů. Dřív to byly 2 týdny.“